УТВЕРЖДЕНЫ

Приказом

Председателя Одоевского межрайонного суда

Тульской области Яшиной В.И. от

29.12.2023 №172

ПРАВИЛА

внутреннего Трудового распорядка

Одоевского межрайонного суда Тульской области

 

1. Общие положения

1.1.Настоящие Правила разработаны в соответствии с Законом Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации», Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными федеральными законами и имеют целью поддержание порядка работы Одоевского районного суда Тульской области (далее — суд), укрепление трудовой и исполнительской дисциплины, рациональное, пользование рабочего времени судьями, работниками суда и администратором суда.

1.2. Граждане Российской Федерации, назначенные судьями, принятые на государственную службу или работу в суд, а также администратор суда должны быть ознакомлены с настоящими Правилами.

Исполнение требований, определяемых настоящими Правилами, является обязательным для всех судей, работников суда и администратора суда.

 

2. Основные права и обязанности председателя суда

2.1. Председатель суда:

- устанавливает и утверждает правила внутреннего распорядка суда на основе Типовых правил внутреннего распорядка суда, утверждаемых Советом судей Российской Федерации, и контролирует их выполнение;

- назначает государственных служащих и иных работников с учетом соответствия их образования, профессиональных и личных качеств требованиям, определяемым федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о труде и государственной службе;

знакомит каждого вновь назначенного судью, работника, поступившего на государственную службу (работу) в суд, а также администратора с настоящими правилами;

рационально организует труд работников, состоящих в трудовых отношениях, а также судей и администратора суда;

- принимает меры к обеспечению каждого судьи, работника суда, а также администратора

суда рабочим местом, гарантирующим здоровье и безопасные условия труда и оборудованным в соответствии с установленными организационно-техническими,           эргономическими и

санитарными требованиями;

- принимает меры к обеспечению безопасности судей и других работников в здании суда;

-создает необходимые условия для обеспечения эффективности труда судей, работников суда и администратора суда с использованием современных средств оргтехники, а также методов научной организации труда;

- способствует созданию в суде деловой, творческой обстановки, всемерно поддерживает и развивает инициативу и активность судей и работников суда, своевременно рассматривает критические замечания судей и работников суда и информирует их о принятых мерах.

 

3. Основные права и обязанности судей, работников суда, а также администратора суда

3.1 Судья, работник аппарата суда, администратор суда имеют право на:

-работу, отвечающую профессиональной подготовке и квалификации;

-производственные и социально-бытовые условия, обеспечивающие безопасность и

соблюдение требований гигиены труда;

- профессиональную переподготовку и повышение квалификации;

- охрану труда;

оплату труда в размере, установленном действующим законодательством, а также премирование по результатам работы;

- отдых, который обеспечивается предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней и оплачиваемых ежегодных отпусков;

пособия по социальному страхованию, социальное обеспечение по возрасту, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством;

- отпуск без сохранения заработной платы согласно действующему законодательству;

возмещение вреда, причиненного его здоровью и имуществу в связи с исполнением служебных обязанностей;

- непосредственное обращение (в установленном порядке) к председателю суда и его заместителям.

 

3.2. Судья, работник аппарата суда, администратор суда обязаны:

 

- воздерживаться от действий, препятствующих другим работникам выполнять их служебные (трудовые) обязанности;

- экономно использовать расходные материалы и другие материальные ресурсы, а также не допускать ведения междугородных и местных телефонных переговоров, не вызванных служебной необходимостью;

- воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, а также их руководителей;

- соблюдать требования настоящих Правил, должностных и иных инструкций, а также установленный порядок работы со служебными документами.

 

3.3 Судье, работнику аппарата суда, администратору суда запрещается:

- выносить из здания суда имущество, документы, предметы или материалы, принадлежащие суду, без соответствующего на то разрешения;

- приносить в здание суда взрывчатые, отравляющие и пожароопасные вещества, а также предметы или товары, предназначенные для продажи, пользоваться нестандартными электроприборами и нагревателями;

- вывешивать объявления вне отведанных для этого мест без соответствующего разрешения;

находиться в помещении суда в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

 

3.4 Права и обязанности конкретного работника суда, а также порядок их реализации устанавливаются трудовым договором, заключаемым между председателем суда и работником при приеме на работу.

3.5 Ответственность за нарушение трудовой дисциплины устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

4. Рабочее время и время отдыха

4.1. ля судей, работников аппарата суда, администратора суда устанавливаются 40-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) и следующая продолжительность рабочего дня:

начало рабочего дня 08.30  часов перерыв на обед 13.00-13.42

окончание рабочего дня 17.30  часов, пятница—16.00 часов,

предпраздничные дни —16.30 часов

 

Прием граждан работниками аппарата суда ведется в течение рабочего времени, судьями — в соответствии с графиком, утвержденным председателем суда. Председатель суда вправе переносить время начала (окончания) рабочего дня отдельным судьям и работникам суда по согласованию с ними.

Судьи и работники суда могут быть привлечены к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, или же с целью завершения рассмотрения дела, если его рассмотрение началось в течение рабочего дня. На судей и работников суда ведется табель учета рабочего времени.

4.2 Очередность предоставления ежегодных отпусков судьям и работникам суда устанавливается председателем суда с учетом необходимости обеспечения бесперебойной работы суда и благоприятных условий для отдыха его работников.. По желанию судьи или работника суда очередной отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части не может быть менее 14 календарных дней. Графики отпусков составляются на каждый календарный год не позднее, чем за две недели до наступления календарного года и доводятся до сведения всех судей и работников суда. О времени начала отпуска судья или работник суда извещаются не позднее, чем за две недели до его начала.

4.3 Запрещается в рабочее время:

- отвлекать судей и работников суда для выполнения поручений и проведения мероприятий, не связанных непосредственно с их служебной деятельностью;

-созывать собрания, заседания и совещания по вопросам, не связанным с реализацией полномочий суда, кроме случаев, установленных федеральными законами.

5. Общие правила при выборе одежды судьи и работника аппарата суда в случаях необязательности ношения служебного обмундирования

 

Внешний вид судьи и работника аппарата суда в зависимости от условий труда и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к репутации судьи, сотрудника аппарата и авторитету суда, в целом, соответствовать сложившемуся общепринятому деловому и организационному стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

Для реализации указанных целей, одежда судей и сотрудников аппарата суда, как мужчин, так и женщин, в случаях, когда не требуется обязательного ношения служебного обмундирования, должна быть выдержана в деловом стиле. , t

При выборе одежды, обуви, а также при использовании парфюмерных и косметических средств необходимо руководствоваться принципами сдержанности и умеренности.

Основные требования к одежде - строгость, чистота, удобство, практичность. При выборе необходимо учитывать ее функциональное назначение, свой возраст и физические данные.

Не допускается в служебное время ношение:

- одежды и обуви спортивного и пляжного стиля, в том числе джинсовой и кожаной одежды, шортов, открытых сарафанов, теннисок, джемперов и свитеров для мужчин;

- одежды с глубоким декольте, оголяющей плечи и живот, мини-юбок, юбок с высоким разрезом, сильно облегающей одежды;

- объемных трикотажных изделий спортивного стиля, слишком коротких или с очень низким вырезом джемперов, одежды из блестящих тканей, из прозрачной ткани, с крупными стразами, бисером, стеклярусом, с крупным рисунком, многоцветной нарядной одежды;

- небрежной, неглаженной и неопрятной одежды;

- сандалий и шлепанцев, обуви с завязками на щиколотках, кроссовок.

Цветовые решения в одежде должны соответствовать классическому деловому стилю.

Носки должны быть однотонными классических цветов, в тон брюк или на тон темнее брюк, они должны быть длинными, без узора, с тутой резинкой, чтобы нога в положении сидя оставалась закрытой.

Рекомендуется классическая обувь. Обувь должна соответствовать тону костюма, но быть темнее него. Предпочтительны черные, синие или темно-коричневые, кожаные туфли или полуботинки без орнамента и крупных пряжек. В летнее время допустима обувь светлых оттенков.

Обязательно ношение ремня, предпочтительно классического, гармонирующего по цвету с костюмом или обувью. Не рекомендуется ношение ремней с крупными пряжками, яркой вышивкой, яркими украшениями.

Допускаются аксессуары в виде часов на кожаном ремешке или браслете, обручальное кольцо, возможны запонки, заколки для галстука.

У мужчин ногти должны быть аккуратно и коротко подстрижены.

У женщин предпочтителен аккуратный маникюр с ногтями небольшой или средней длины классической формы. Лак для ногтей однотонный, спокойных, светлых, приглушенных тонов.

Деловой стиль для женщин предполагает строгий костюм: жакет и юбка, жакет и брюки, жакет и платье классического покроя. Допускаются также сочетания: блузка и юбка, блузка и брюки. При отсутствии жакета рекомендуется прикрывающий плечи рукав блузки или платья.

Допустимая длина юбки и платья: классическая длина до середины колена или выше/ниже колена не более чем на 6-10 см.

На официальных мероприятиях обязательно ношение колготок. При этом колготки должны быть черные или телесные, без узора, орнамента и стрелок.

Рекомендуется классическая обувь. Допустима обувь без каблуков, на каблуке не более 9 см, на невысокой танкетке.

Основные рекомендации к украшениям, макияжу и аксессуарам - умеренность и элегантность. При выборе аксессуаров следует руководствоваться принципами умеренности и соответствия общему виду костюма. Допускаются аксессуары в виде броши, браслетов, бус. Не рекомендуется использовать массивные и яркие украшения. Корректным украшением являются обручальное кольцо, часы и серьги.

Волосы судьи и работника аппарата суда должны выглядеть чистыми и иметь аккуратный вид.

Длинные волосы (ниже плеч) необходимо собирать в аккуратную прическу. Мужчины должны быть гладко выбриты либо с аккуратно подстриженной бородой и усами, а волосы - аккуратно подстрижены и не касаться воротника сорочки.

Не допускается наличие пирсинга и татуировок на открытых участках тела.

Деловой стиль для мужчин предполагает костюм классического покроя умеренных, неярких тонов: пиджак и брюки, сорочка с длинными рукавами, предпочтительно светлых тонов, галстук. В летнее время при отсутствии пиджака допускается сорочка с короткими рукавами, а также отсутствие галстука.

Цвет галстука должен гармонировать с цветом сорочки, костюма. Не рекомендуется ношение ярких галстуков, с цветочной расцветкой, нестандартной графикой.